Meewerken aan lopende projecten? Meld je aan.
Jouw expertise als verpleegkundige, verzorgende of verpleegkundig specialist is onmisbaar. Ontdek de lopende projecten waaraan je kunt bijdragen, waaronder de ontwikkeling van richtlijnen en bijbehorende tools.
Commentaarfase NVAB-richtlijn Psychische problemen
Ontwikkelaar richtlijn: NVAB
Deadline inschrijving: 20/08/2026
Sector: Generiek
Type verzoek: Commentaar
Lees mee en geef commentaar – samen verbeteren we de richtlijn
Ben jij verpleegkundige, verzorgende IG of verpleegkundig specialist en werk je met mensen die last hebben van spanningsklachten, overspanning en burn-out?
Dan kun je meelezen met de conceptversie van deze richtlijn en jouw waardevolle feedback geven.
Waar gaat de richtlijn over?
- Wat zijn effectieve werk-/organisatiegerichte en individuele preventieve interventies om verminderde werkparticipatie en/of verminderd functioneren op het werk bij/door psychische problemen te voorkomen:
- bij werkenden in het algemeen? (universele preventie)
- bij mensen met psychische problemen met een ziektewetuitkering? (selectieve preventie)
- Wat zijn effectieve werk-/organisatiegerichte en individuele preventieve interventies om verminderde werkparticipatie en/of verminderd functioneren op het werk bij/door psychischeproblemen te voorkomen of verbeteren bij werkenden die nog werkzaam zijn en die lichte tot matige psychische klachten en een verhoogd risico op psychische problemen hebben? (geïndiceerde preventie)
- Wat zijn effectieve werk-/organisatiegerichte en individuele interventies om verminderde werkparticipatie en/of functioneren op het werk bij/door psychische problemen te verbeteren:
- -bij verzuimende werkenden met psychische problemen? (re-integratie bij verzuim)
- -bij mensen met psychische problemen met een ziektewetuitkering? (re-integratie in (nieuw) werk)
- Hoe kan volgens experts de problematiek (medisch, psychosociaal en vanuit de werkcontext) in het eerste spreekuur voldoende duidelijk worden om te kunnen inschatten welke vervolgstappen nodig zijn?
- Hoe kan taakdelegatie bij bedrijfsartsen en verzekeringsartsen vorm krijgen?
- Hoe kan de werkende in staat gesteld worden (versterkt/empowered) om een adequaat gesprek te voeren met de leidinggevende, de bedrijfsarts/verzekeringsarts en andere zorgprofessionals?
- Hoe communiceren de bedrijfsarts en de verzekeringsarts adequaat over belastbaarheid en re-integratie?
Wat vragen we van je?
- Je leest de conceptstukken door en geeft inhoudelijk commentaar:
- Is de richtlijn helder?
- Sluit deze goed aan bij de dagelijkse praktijk?
- Zie je kansen voor verbetering?
- De tijdsinvestering ligt tussen 1,5 en 3 uur.
Aanmelden en informatie
Meld je aan via het formulier hieronder. Na je aanmelding ontvang je van ons:
- de conceptdocumenten
- een toelichting met aandachtspunten voor het geven van commentaar
Vragen? Mail dan naar richtlijnen@venvn.nl.
Commentaar geven kan tot en met 3 september 2026